2013年12月22日（日曜日）ローズコートホテルにて1年を締めくくる、恒例の全体会議、第5回アルバ・東海ふそうスタッフ全体ミーティングを開催しました。
年末の忙しい中、貴重な休みにスタッフの2/3以上の方が参加して頂き、皆さんの意識の高さが伺えました。9時30分受付開始、9:45開始の会議には誰一人遅刻者もなく、普段からの意識の高さ、時間厳守の徹底を垣間見える事が出来ました。早い人は8時40分ごろには到着して会議の準備を手伝ってくれました。ありがとうございます。
中村社長の今年の漢字「和」を取り入れた。スタッフの方々への感謝の気持がこめられたあいさつから全体会議が始まりました。
まずは無事故報奨金の授与。一人ひとりに中村社長より手渡され感謝の言葉を述べられました。
今回の大きな議題は、サービスカーでの全面禁煙、制服について話し合いました。
タバコの受動喫煙は社会問題にもなっておりますが、弊社スタッフも喫煙者が多く肩身の狭い思いをしていると思いますが、臭いやタバコの吸殻ゴミの問題はお客様に対しても、マナーの面でも大切なことです。いろいろな意見が交わされましたが、最終的には皆さんにご協力していただけることなり、「サービスカー全面禁煙」を実施していきます。
制服については、お客様からの了解も頂かなくてはいけませんので持ち帰り案件となりましたが、アルバスタッフとしてのプライドと東海ふそう回送員であることを明確にすることを目的に、制服を作成する予定です。
その他、いろいろと仕事に対する思い、トラブル、事故を減らすためには何に取り組むべきかを話し合い。会議は終了しました。
休憩を挟み、懇親会がスタートです。
和食を中心とした立食パーティーです。ローズコートホテルの食事はとてもお値打ちで味も良く大変好評でした。
懇親会では、各支店での1年間の振り返り、来年の抱負をリーダーより話していただきました。そして一人ひとりに仕事にかける思い、1年間の思い出、来年に向けての目標を話してもらいました。一人ひとりが個性的で面白い意見を発表されとても楽しい懇親会となりました。
