こんばんは、夏目です。
最近7ヶ月の娘が一人で楽しそうにおしゃべりをしています(ﾟロﾟ)
誰に教わることなく成長していく姿を見ると色々感心させられます。
今回のタイトルでもあるイノベーションですが、最近で一番有名な人は皆さんご存じのスティーブ・ジョブズです。写真はジョブズの若いころですがイケメンですね（笑
私の派遣業界在籍歴も何時のまにやら5年目を迎えました、この5年で感じた事ですが、派遣業界の大きな仕組みとして「①スタッフを集める」→「②面接・教育を行う」→「③適切な派遣先にスタッフを紹介する」大雑把ですが大体こんな感じだと思います。このスタッフを集めるといった所で大半の派遣会社は多額の資金を広告代理店に使いスタッフを集めるシステムです。今の中小派遣会社は大半がこの仕組みの中でしか活動できないのが現状だと思います。
もちろん各派遣会社とも自社サイトを構築したり色々工夫を行っているのですが、広告代理店等の行っている事の縮小規模という発想では最初から敗北しているようにも思います。
また、中小企業でアライアンスを組み大手にも負けないような求人サイト、媒体を作ろうと考えても、既存の大手広告代理店がおとなしくしているとは考えずらく、結局何もできないと思われます（中小は大手の求人チャネルが減るのは非常に経営リスクがある）
このような状況の中、既存の仕組みと全く違う破壊的なイノベーションでは無く、地域性を考え「人を大事にする」という考えの中にアルバが目指すイノベーションのヒントがあるような気がします。
今後、人手不足が顕著になる中、絶好のチャンスと考え、アルバから派遣業界にインパクトを与えるようなイノベーティブな仕組みを生み出せるようにチャレンジしていきます！
