実施までの大きな流れです
スタッフの能力を存分に発揮してお客様の期待にお応えできるよう、スキルチェックと適性診断を行い、
多彩な研修で恒常的なスキルアップをバックアップしています。
多彩な研修で恒常的なスキルアップをバックアップしています。
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1. お問い合わせ
弊社にお問い合わせ頂いた後、弊社担当からご連絡をさせて頂きます。ご連絡の後、担当から詳細決定のためのヒアリング、打ち合わせをさせていただきます。
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2. 打ち合わせ
視察、実態調査の結果とお客様からのご要望に基づき、改善ポイントや実施方法など綿密に打ち合わせし、弊社の実績や細かいサービス内容などを説明させていただきます。
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3. 請負プランの提示
実態調査、ヒアリングをさせていただいた内容を元に業務遂行に関する基本方針、基本工程、作業責任者および、適正な人員配置など考慮したプランを提示いたします。もしご予算に合わないような場合も率直にご意見をお聞かせ下さい。また見積もりなどにご不満な点などございましたら、何なりとお申し付けください。できるだけご要望に添えますように努力いたします。
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4. 請負プランの決定・ご発注
お見積りプランを納得していただいた上で、契約の締結となります。契約後は速やかに業務開始に向け運行スタッフの選定を行います。
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5. 弊社スタッフの導入
お客様のニーズに合った教育と、指導を徹底して行います。教育・指導完了後、専門指導員が請負職務を完遂できることを確認の上、配属となります。
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6. 完全請負の実施
弊社指示のもと、運行スタッフ(運転手)が運行管理業務をスタート致します。その後定期的な弊社担当との打ち合わせ、運行計画の見直し、運行スタッフの指導が行われ、改善を重ねていくことにより、よりよいサービスを提供していきます。