こんにちわ工藤
今年も残すところわずかとなりましたね
先日、「第3回アルバ・東海ふそうスタッフ全体ミーティング」を開催致しました。
今年よかった事、改善が必要なことについて参加した全員で話し合いを行いました。
Ｔ課長の提案で始まったこの全体会議ですが、スタッフ間での情報共有や他支店交流、事故率の低下、安全意識の高まりなどに繋がることから、個人的にはたいへん素晴らしい試みであると感じております。
会の前半は今年の事故件数や注意すべき事など、実際の現場で起きた事例をもとにしながら進行していきました。
参加した全員で問題を共有しながら、同じ過ちを繰り返さないための改善策を考える。
一人では到底できないことでも、人間皆で力を合わせれば色々なアイデアが生まれてきます。
今回の会議を通じて、会社としての結束力を高め、また今年を表す言葉でもある「絆」を一層と深めることができたのではないでしょうか。
皆が厳しい面持ちの中スタートした今回の全体会議ですが、
後半は一転…リラックスムードの中での食事会となりました。
普段はなかなか顔を合わす機会のないスタッフどうしの交流やスタッフの方への飛び込みインタビューなど終始和やか雰囲気のなかでの懇親会となりました。
東海ふそうの社長様に毎朝合う方がいたり、出勤時間の2時間も前に来て構内の掃除や職場内の整理整頓など、仕事に対するサービス精神から自然と行っている方が非常に多く、あらためてふそうスタッフの方々のホスピタリティーの高さに感服しました。
最後に来年の目標として事故「0」を参加者全員で誓い全体会議は終了となりました。
これからもアルバは事故ゼロを続けていけるように教育・指導そしてスタッフとのコミュニケーション、関わる人との「絆」を大切にすることをしっかり実践して行くように努力を続けていきます。
